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| 文號(hào) | 錫政辦發(fā)〔 2020〕68號(hào) |
|---|---|
| 制發(fā)機(jī)關(guān) | 無錫市人民政府辦公室 |
| 成文日期 | 2020-10-13 16:06:16 |
| 文件狀態(tài) | 執(zhí)行中 |
市政府辦公室關(guān)于印發(fā)無錫市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)
提質(zhì)擴(kuò)容實(shí)施方案的通知
錫政辦發(fā)〔 2020〕68號(hào)
各市（縣）、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各直屬單位：
《無錫市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容實(shí)施方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
無錫市人民政府辦公室
2020年10月13日
（此件公開發(fā)布）
無錫市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容實(shí)施方案
家政服務(wù)業(yè)是指以家庭為服務(wù)對(duì)象，由專業(yè)人員進(jìn)入家庭成員住所提供或以固定場(chǎng)所集中提供對(duì)孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護(hù)以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿足家庭生活照料需求的服務(wù)行業(yè)，對(duì)促進(jìn)就業(yè)、精準(zhǔn)脫貧、保障民生具有重要作用。為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》（國(guó)辦發(fā)〔 2019〕30號(hào)）、《省政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的實(shí)施意見》（蘇政辦發(fā)〔 2020〕9號(hào)）等文件精神，加快推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好滿足城市家庭育兒養(yǎng)老現(xiàn)實(shí)需求，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感，特制定如下實(shí)施方案。
一、總體要求和發(fā)展目標(biāo)
堅(jiān)持 “市場(chǎng)主體、政府引導(dǎo)、政策扶持、規(guī)范發(fā)展 ”原則，健全完善家政服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，推動(dòng)從業(yè)人員職業(yè)技能水平持續(xù)優(yōu)化、家政服務(wù)業(yè)供給與需求基本平衡、家政服務(wù)業(yè)占全市服務(wù)業(yè)比重明顯提高。力爭(zhēng)每年培訓(xùn)家政服務(wù)從業(yè)人員 1萬人，到 2022年培育 5個(gè)家政服務(wù)業(yè)創(chuàng)新示范企業(yè)、 3個(gè)家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，形成開放多元、層次多樣、競(jìng)爭(zhēng)有序、監(jiān)管有力、覆蓋城鄉(xiāng)的家政服務(wù)市場(chǎng)格局。
二、重點(diǎn)工作
（一）實(shí)施家政從業(yè)人員素質(zhì)提升工程
1．積極開展家政培訓(xùn)。將納入無錫市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)（工種）目錄、且面向企業(yè)職工或就業(yè)重點(diǎn)群體等培訓(xùn)對(duì)象的家政服務(wù)培訓(xùn)納入職業(yè)技能提升行動(dòng)工作范疇，所需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金支持職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金中列支。將家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)（工種）納入緊缺職業(yè)（工種）范圍，面向家政從業(yè)人員推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度。對(duì)參加家政服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書、初級(jí)工、中級(jí)工和高級(jí)工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，分別按專項(xiàng)能力證書 1000元/人、初級(jí)工 1000元/人、中級(jí)工 1500元/人、高級(jí)工 2000元/人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)符合緊缺型高技能人才職業(yè)（工種）范圍且為企業(yè)職工的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)再上浮 30%。開展全市家政服務(wù)業(yè)職業(yè)技能大賽，納入職業(yè)技能競(jìng)賽崗位練兵活動(dòng)競(jìng)賽目錄。對(duì)參加省級(jí)百萬技能人才技能競(jìng)賽崗位練兵活動(dòng)、市級(jí)職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)的家政從業(yè)人員，納入市級(jí)高技能人才評(píng)定范圍，予以市級(jí)技術(shù)能手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑽逡粍?chuàng)新能手、巾幗建功標(biāo)兵、青年崗位能手等激勵(lì)。（牽頭部門：市人力資源社會(huì)保障局、市商務(wù)局，配合部門：市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)。以下均需各市〔縣〕、區(qū)人民政府落實(shí)，不再列出）
2．支持家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)設(shè)置和課程開發(fā)。支持有條件的本科高校、職業(yè)院校開設(shè)家政學(xué)和家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。積極組織在錫大中專院校家政服務(wù)類專業(yè)參與 1+X證書制度試點(diǎn)。推動(dòng)組建家政服務(wù)類職業(yè)教育集團(tuán)或產(chǎn)教聯(lián)盟。（牽頭部門：市教育局，配合部門：市人力資源社會(huì)保障局、市商務(wù)局，市婦聯(lián)）
3．深化家政服務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)教融合。支持相關(guān)院校聯(lián)合家政服務(wù)企業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制、訂單式人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)。支持家政企業(yè)與院校共建實(shí)訓(xùn)基地 1—2個(gè)。建設(shè)培育市級(jí)家政服務(wù)類產(chǎn)教融合型企業(yè) 5家。（牽頭部門：市教育局、市人力資源社會(huì)保障局，配合部門：市發(fā)展改革委、市商務(wù)局，市婦聯(lián)）
（二）實(shí)施員工制家政企業(yè)培育工程
4．發(fā)展一批員工制家政企業(yè)。員工制家政企業(yè)，是指直接與消費(fèi)者（客戶）簽訂服務(wù)合同，與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（已參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)均認(rèn)可為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），統(tǒng)一安排服務(wù)人員為消費(fèi)者（客戶）提供服務(wù)，直接支付或代發(fā)服務(wù)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，并對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)管理的企業(yè)。穩(wěn)步推動(dòng)家政中介機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型，發(fā)展員工制示范類家政企業(yè) 3家。研究制定員工制家政企業(yè)規(guī)范，逐步推行分等定級(jí)管理。建立較為穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，對(duì)接主要?jiǎng)趧?wù)輸出地區(qū)，擴(kuò)大勞務(wù)協(xié)作基地范圍，每年組織家政企業(yè)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘。（牽頭部門：市商務(wù)局，配合部門：市人力資源社會(huì)保障局，市婦聯(lián)）
5．規(guī)范員工制家政企業(yè)員工根據(jù)用工方式參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。員工制家政企業(yè)應(yīng)依法與招用的家政服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。家政服務(wù)人員不符合簽訂勞動(dòng)合同情形的，員工制家政企業(yè)應(yīng)與其簽訂服務(wù)協(xié)議。家政服務(wù)人員可作為靈活就業(yè)人員按規(guī)定自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)省廳部署，探索適應(yīng)靈活就業(yè)人員身份的家政服務(wù)人員工傷保險(xiǎn)保障方式。（市人力資源社會(huì)保障局、市商務(wù)局、市醫(yī)保局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
6．大力扶持員工制家政企業(yè)。對(duì)符合條件的員工制家政企業(yè)提供家政服務(wù)取得的收入按規(guī)定免征增值稅。對(duì)家政企業(yè)招用就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校 2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定予以社保補(bǔ)貼。在校大學(xué)生、畢業(yè) 5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、本市戶籍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、登記失業(yè)人員、農(nóng)民和就業(yè)困難人員，初次創(chuàng)辦家政企業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)的，按規(guī)定予以一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地租金補(bǔ)貼和帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的家政企業(yè)可提供富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定給予財(cái)政貼息。對(duì)符合條件不裁員或少裁員的員工制家政企業(yè)按規(guī)定給予穩(wěn)崗返還。采取政府購買服務(wù)方式，為符合條件的員工制家政企業(yè)員工提供崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。符合條件的家政企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，可參加經(jīng)濟(jì)類職稱評(píng)審。（市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市稅務(wù)局，人民銀行無錫市中心支行按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
7．鼓勵(lì)家政企業(yè)進(jìn)社區(qū)。結(jié)合基層公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系和城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)社區(qū)家政服務(wù)發(fā)展。家政企業(yè)在社區(qū)設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，其租賃場(chǎng)地不受用房性質(zhì)限制，用電按照省定優(yōu)惠政策落實(shí)，用水按照?qǐng)?zhí)行生活用水價(jià)格的非居民用戶標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。支持依托社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、街坊（鄰里）中心、物業(yè)（商業(yè)）中心等社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)嵌入式家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，有條件的可通過減免租金等方式給予支持。（市發(fā)展改革委、市民政局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市市政園林局、市商務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
8．推進(jìn)家政服務(wù)試點(diǎn)示范。推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)與養(yǎng)老、育幼、物業(yè)、快遞、健康等服務(wù)業(yè)融合發(fā)展。加快利用現(xiàn)代信息技術(shù)改造提升傳統(tǒng)家政服務(wù)業(yè)，發(fā)展智慧家政、家政電商、 “互聯(lián)網(wǎng) +家政”等新業(yè)態(tài)。引進(jìn)、培育一批具有區(qū)域引領(lǐng)和示范效應(yīng)的龍頭企業(yè)，形成家政服務(wù)業(yè)知名品牌。評(píng)選一批市級(jí)家政服務(wù)業(yè)創(chuàng)新示范企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)。啟動(dòng)創(chuàng)建家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容 “領(lǐng)跑者”試點(diǎn)城市。（市發(fā)展改革委、市民政局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市商務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、市大數(shù)據(jù)管理局，市婦聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（三）實(shí)施家政服務(wù)人員從業(yè)環(huán)境改善工程
9．保障家政從業(yè)人員合法權(quán)益。積極穩(wěn)妥推進(jìn)符合條件的家政從業(yè)人員加入工會(huì)組織，新成立的工會(huì)組織應(yīng)同步成立工會(huì)女職工委員會(huì)。在此基礎(chǔ)上逐步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，開展行業(yè)性集體協(xié)商。鼓勵(lì)家政企業(yè)建立黨（團(tuán)、婦聯(lián)）組織。（牽頭部門：市總工會(huì)，配合部門：市人力資源社會(huì)保障局，市婦聯(lián)）
10．改善家政從業(yè)人員居住條件。符合本市戶籍家庭住房保障條件的家政從業(yè)人員，納入配售型保障房、配租型公租房實(shí)物保障范圍。支持符合條件的員工制家政企業(yè)享受公共租賃住房?jī)?yōu)惠政策。（牽頭部門：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局）
11．建立完善家政服務(wù)人員體檢制度。家政企業(yè)應(yīng)根據(jù)一般家政、居家家政、養(yǎng)老照護(hù)和母嬰照護(hù)等分類組織服務(wù)人員開展崗前和定期健康檢查。育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)應(yīng)實(shí)行更加嚴(yán)格的崗前健康體檢，其他服務(wù)人員上崗前應(yīng)按所從事家政服務(wù)類別進(jìn)行體檢，鼓勵(lì)開展家政服務(wù)人員心理篩查。加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢質(zhì)量控制，建立體檢檔案，相關(guān)健康信息記入個(gè)人信用信息檔案。建立由基本項(xiàng)目和自選項(xiàng)目構(gòu)成的家政服務(wù)崗前健康體檢體系，從事體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（牽頭部門：市衛(wèi)生健康委，配合部門：市商務(wù)局，市婦聯(lián)）
12．支持發(fā)展家政商業(yè)保險(xiǎn)。鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司開發(fā)專門的雇主責(zé)任保險(xiǎn)、職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品，合理厘定費(fèi)率。鼓勵(lì)家政企業(yè)和從業(yè)人員統(tǒng)一投保，符合條件的可由政府給予一定的保費(fèi)補(bǔ)貼。組織轄內(nèi)服務(wù)能力較強(qiáng)的公司形成共保體，積極提供保險(xiǎn)保障和專業(yè)服務(wù)。（牽頭部門：無錫銀保監(jiān)分局，配合部門：市商務(wù)局，市婦聯(lián)）
（四）實(shí)施家政公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工程
13．加強(qiáng)家政公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。建立完善供需對(duì)接、運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、信用評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息發(fā)布于一體的家政公共服務(wù)平臺(tái)，著力解決家政服務(wù)業(yè) “信息不對(duì)稱、信用不透明、市場(chǎng)不規(guī)范”問題。在行業(yè)層面，發(fā)布有關(guān)促進(jìn)、規(guī)范家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施、行業(yè)動(dòng)態(tài)、合同示范文本等公共信息，提供從業(yè)申請(qǐng)、職業(yè)培訓(xùn)、管理講座等相關(guān)公共服務(wù)，對(duì)全市家政企業(yè)的基本資質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、從業(yè)人員等基礎(chǔ)信息和信用信息進(jìn)行全量歸集。在交易層面，為消費(fèi)者與家政企業(yè)提供信息匹配和供需對(duì)接服務(wù)，向消費(fèi)者提供便捷的家政企業(yè)和從業(yè)人員身份認(rèn)證、信譽(yù)核查、健康信息、信用報(bào)告等查詢服務(wù)，撮合線上交易，保障資金安全及服務(wù)質(zhì)量，建立健全全市家政企業(yè)、從業(yè)人員、消費(fèi)者三方評(píng)價(jià)互動(dòng)系統(tǒng)。（牽頭部門：市婦聯(lián)，配合部門：市發(fā)展改革委、市商務(wù)局、市大數(shù)據(jù)管理局）
14．推動(dòng)家政公共服務(wù)平臺(tái)互聯(lián)互通。推動(dòng)家政公共服務(wù)平臺(tái)接入 “靈錫 ”等賦能端口，加強(qiáng)與商務(wù)部家政服務(wù)信用信息平臺(tái)、省市場(chǎng)監(jiān)管信息平臺(tái)、市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)等信息共享。市有關(guān)部門要根據(jù)全市信用信息共享平臺(tái)推送的家政企業(yè)、從業(yè)人員和消費(fèi)者名單，對(duì)各自職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)違法違規(guī)、表彰等信息進(jìn)行記錄和動(dòng)態(tài)反饋。開通家政從業(yè)人員居民身份證鑒別熱線電話 0510—82222134。（牽頭部門：市商務(wù)局，市婦聯(lián)，配合部門：市發(fā)展改革委、市公安局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)管理局）
15．加大守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒力度。探索建立定期發(fā)布家政企業(yè)（中介機(jī)構(gòu)）、從業(yè)人員信用 “紅黑名單 ”制度。重點(diǎn)對(duì)以保潔、養(yǎng)老和母嬰照護(hù)類為主營(yíng)業(yè)務(wù)的家政企業(yè)開展信用評(píng)價(jià)。對(duì)列入信用紅名單的家政企業(yè)實(shí)施減少監(jiān)管頻次、容缺受理等激勵(lì)措施，對(duì)列入信用紅名單的家政從業(yè)人員提供表彰激勵(lì)、學(xué)歷提升等方面的優(yōu)惠與便利；對(duì)列入信用黑名單的違法違紀(jì)和嚴(yán)重失信家政企業(yè)和從業(yè)人員依法實(shí)施聯(lián)合懲戒。（牽頭部門：市商務(wù)局、市婦聯(lián)，配合部門：市發(fā)展改革委、市人力資源社會(huì)保障局）
（五）實(shí)施家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化提升工程
16．加強(qiáng)家政服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范建設(shè)，支持家政行業(yè)組織開展團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化工作。落實(shí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)資助政策，鼓勵(lì)行業(yè)組織和企業(yè)參與國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)制修訂活動(dòng)，符合條件的給予相應(yīng)資金補(bǔ)助。全面推行使用家政服務(wù)合同示范文本。家政企業(yè)應(yīng)與消費(fèi)者簽訂家政服務(wù)合同，公開服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，明確服務(wù)內(nèi)容清單和服務(wù)要求。（牽頭部門：市市場(chǎng)監(jiān)管局，配合部門：市商務(wù)局，市婦聯(lián)）
17．加強(qiáng)家政行業(yè)組織建設(shè)。支持家政行業(yè)協(xié)會(huì)在行業(yè)規(guī)范、培訓(xùn)競(jìng)賽、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等方面作用。對(duì)符合條件的項(xiàng)目可列入政府購買服務(wù)給予支持。（市民政局、市人力資源社會(huì)保障局、市商務(wù)局、市市場(chǎng)監(jiān)管局，市婦聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
18．建立家政服務(wù)消費(fèi)糾紛調(diào)解機(jī)制。暢通 “12345”等家政服務(wù)行業(yè)消費(fèi)者訴求渠道，發(fā)揮各級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)和行業(yè)管理職能部門等作用，建立完善家政服務(wù)糾紛常態(tài)化多元化調(diào)解機(jī)制。建立家政服務(wù)質(zhì)量第三方認(rèn)證制度。對(duì)家政企業(yè)開展考核評(píng)價(jià)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。（市商務(wù)局、市市場(chǎng)監(jiān)管局，市婦聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
三、保障措施
（一）完善協(xié)調(diào)機(jī)制。在市政府領(lǐng)導(dǎo)下，建立由市發(fā)展改革委、市商務(wù)局牽頭的促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容部門聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)籌推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容工作。各市（縣）區(qū)政府要把推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容列入重要工作議程，建立健全家政服務(wù)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。市各有關(guān)部門要細(xì)化工作舉措，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和部門聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。
（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。充分發(fā)揮家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)在服務(wù)、協(xié)調(diào)、維權(quán)、規(guī)范和指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展方面的作用，不斷提升行業(yè)協(xié)會(huì)服務(wù)能力。研究建立家政服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法和指標(biāo)體系，提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為相關(guān)決策提供服務(wù)。
（三）營(yíng)造良好氛圍。相關(guān)部門按照政務(wù)公開的要求，及時(shí)主動(dòng)發(fā)布工作信息，準(zhǔn)確解讀政策措施。新聞宣傳部門積極引導(dǎo)輿論，利用現(xiàn)有欄目或開設(shè)專欄，展示家政服務(wù)行業(yè)的價(jià)值和風(fēng)采，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)的氛圍，不斷提高社會(huì)對(duì)家政從業(yè)人員的認(rèn)同度，增加家政從業(yè)人員的自豪感。
附件：無錫市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容部門聯(lián)席會(huì)議制度
附件
無錫市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容部門聯(lián)席會(huì)議制度
為進(jìn)一步促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合，經(jīng)市政府同意，建立促進(jìn)市家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容部門聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議）制度。
一、主要職責(zé)
在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容工作，做好規(guī)劃協(xié)調(diào)、政策保障、監(jiān)測(cè)評(píng)估和技術(shù)指導(dǎo)，研究解決家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容過程中的重大問題，推動(dòng)制定家政服務(wù)領(lǐng)域中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重大產(chǎn)業(yè)政策，促進(jìn)家政服務(wù)專業(yè)化、規(guī)模化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展。完成市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。
二、成員單位
聯(lián)席會(huì)議由市發(fā)展改革委、市教育局、市公安局、市民政局、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市市政園林局、市商務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)管理局、市統(tǒng)計(jì)局、市醫(yī)保局、市稅務(wù)局、人民銀行無錫市中心支行、無錫銀保監(jiān)分局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等部門和單位組成，市發(fā)展改革委、市商務(wù)局為牽頭單位。
聯(lián)席會(huì)議由市發(fā)展改革委、市商務(wù)局主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任召集人，市發(fā)展改革委、市商務(wù)局分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副召集人，其他成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志為聯(lián)席會(huì)議成員。聯(lián)席會(huì)議成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的，由所在單位提出，報(bào)經(jīng)聯(lián)席會(huì)議確定。聯(lián)席會(huì)議可根據(jù)工作需要增加成員單位。
聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市發(fā)展改革委、市商務(wù)局，承擔(dān)聯(lián)席會(huì)議的日常工作，完成召集人交辦的其他工作，辦公室主任由市發(fā)展改革委、市商務(wù)局有關(guān)處室主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。聯(lián)席會(huì)議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，由各成員單位有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。
三、工作規(guī)則
聯(lián)席會(huì)議根據(jù)需要定期或不定期召開會(huì)議，由召集人或召集人委托副召集人主持。成員單位根據(jù)工作需要可以提出召開會(huì)議的建議。研究具體工作事項(xiàng)時(shí)，可視情召集部分成員單位參加會(huì)議，也可以邀請(qǐng)其他單位、有關(guān)地方和專家參加。聯(lián)席會(huì)議以紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng)并印發(fā)有關(guān)方面。重大事項(xiàng)按程序報(bào)告市委、市政府。
四、工作要求
市發(fā)展改革委、市商務(wù)局要會(huì)同各成員單位切實(shí)做好聯(lián)席會(huì)議各項(xiàng)工作。各成員單位要密切配合，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)，將市委、市政府決策部署落到實(shí)處。聯(lián)席會(huì)議辦公室要加強(qiáng)對(duì)議定事項(xiàng)的跟蹤督促落實(shí)，及時(shí)向各成員單位通報(bào)情況。
責(zé)編：司法局
