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各市（縣）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

       為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，幫助青年人才加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉，提升就業(yè)能力，根據(jù)《市政府關(guān)于落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（錫政發(fā)〔2020〕26號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市工作方案>的通知》（錫就〔2021〕1號(hào)）等文件要求，現(xiàn)就我市實(shí)施“三年五萬(wàn) 職引未來(lái)”青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容通知如下：

       一、總體要求

        以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)，按照廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)的要求，建立健全支持青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的政策制度和工作體系，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、多方參與、資源集成、供需發(fā)力，進(jìn)一步擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)規(guī)模，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，提升就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)保障水平，力爭(zhēng)使有見(jiàn)習(xí)意愿的青年都能獲得見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展看無(wú)錫”，將我市打造成更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市。

       二、目標(biāo)任務(wù)

       2021年至2023年，在全市范圍內(nèi)開(kāi)發(fā)不少于5萬(wàn)個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，其中：2021年不少于1.7萬(wàn)個(gè)，2022年不少于1.7萬(wàn)個(gè)，2023年不少于1.6萬(wàn)個(gè)。

       三、主要內(nèi)容

    （一）聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域。圍繞我市發(fā)展“數(shù)字經(jīng)濟(jì)、總部經(jīng)濟(jì)、樞紐經(jīng)濟(jì)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑，聚焦互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育文體、社區(qū)管理、公共衛(wèi)生醫(yī)療等領(lǐng)域以及相關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化載體，組織動(dòng)員全市民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、社會(huì)組織、科研院所等企事業(yè)單位，吸納一批就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，向畢業(yè)生和失業(yè)青年持續(xù)提供提升就業(yè)技能和適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要的見(jiàn)習(xí)崗位。

    （二）搭建對(duì)接平臺(tái)。多渠道助力見(jiàn)習(xí)供需雙方對(duì)接，重點(diǎn)關(guān)注本市各高校、職技院校在校學(xué)生，通過(guò)學(xué)校就業(yè)部門宣傳發(fā)布我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策和見(jiàn)習(xí)崗位信息，組織符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求的院校與基地開(kāi)展精準(zhǔn)對(duì)接；依托春季、秋季高校畢業(yè)生校園招聘活動(dòng)，深挖就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求，開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)雙向選擇洽談活動(dòng)；通過(guò)離校未就業(yè)畢業(yè)生登記，及早鎖定見(jiàn)習(xí)對(duì)象，依托基層平臺(tái)主動(dòng)對(duì)接，提供見(jiàn)習(xí)政策宣傳、崗位推薦等精準(zhǔn)化服務(wù)。

    （三）加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)基地管理。加強(qiáng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理，指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)基地制定見(jiàn)習(xí)管理制度、勞動(dòng)安全制度、指導(dǎo)帶教制度等，配備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為帶教老師，建立清晰明確的見(jiàn)習(xí)工作臺(tái)賬。做好見(jiàn)習(xí)基地動(dòng)態(tài)管理，建立健全就業(yè)見(jiàn)習(xí)監(jiān)督抽查制度，定期抽查見(jiàn)習(xí)開(kāi)展情況，逐步淘汰長(zhǎng)期不提供崗位、用工信譽(yù)不佳、管理不規(guī)范的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。加強(qiáng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地建設(shè)，選樹(shù)崗位質(zhì)量高、吸納人員多、見(jiàn)習(xí)成效好的典型，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

    （四）提高見(jiàn)習(xí)保障水平。對(duì)符合本市就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策范圍的青年來(lái)錫參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，每月可按本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%給予生活補(bǔ)貼，就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為3-12個(gè)月。對(duì)見(jiàn)習(xí)基地，按實(shí)際招收見(jiàn)習(xí)人數(shù)，按每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作補(bǔ)貼（含人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼），各見(jiàn)習(xí)基地也要對(duì)見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放一定金額的生活補(bǔ)助。鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位積極留用見(jiàn)習(xí)人員，對(duì)年度內(nèi)留崗率在50%以上的見(jiàn)習(xí)基地，按留崗人員每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地一次性留崗補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，可按協(xié)議期限給予剩余見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

      四、相關(guān)要求

    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（縣）、區(qū)要將“三年五萬(wàn) 職引未來(lái)”青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃納入本地區(qū)就業(yè)工作整體安排，加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大力開(kāi)發(fā)募集適合我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要和青年人才專業(yè)特長(zhǎng)的見(jiàn)習(xí)崗位，及時(shí)發(fā)布就業(yè)崗位，有力保障計(jì)劃實(shí)施順利推進(jìn)。

    （二）落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。各市（縣）、區(qū)要按照三年五萬(wàn)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃指標(biāo)任務(wù)分解，結(jié)合實(shí)際制定本地區(qū)實(shí)施方案，強(qiáng)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理，層層分解落實(shí)本地見(jiàn)習(xí)任務(wù)，細(xì)化工作措施和工作要求，每月按要求上報(bào)三年五萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃完成情況，高質(zhì)量推動(dòng)任務(wù)按期完成。

    （三）加大宣傳引導(dǎo)。各市（縣）、區(qū)要大力宣傳我市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和政策措施，加強(qiáng)本地高校政策宣傳，做到政策全覆蓋。深挖各地區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)做法和成效，營(yíng)造關(guān)心支持青年就業(yè)的社會(huì)氛圍，促進(jìn)更多青年人才來(lái)錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月12日

來(lái)源：無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局