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　　穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，暖心服務(wù)保就業(yè)。臨近春節(jié)，無(wú)錫市梁溪區(qū)火速出臺(tái)春節(jié)政策“十一條”《支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工有序生產(chǎn)的若干措施》，預(yù)計(jì)3000余萬(wàn)元穩(wěn)崗補(bǔ)貼和消費(fèi)券，鼓勵(lì)企業(yè)、員工就地過(guò)年

　　1?

　　支持重點(diǎn)企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)

　　各街道可根據(jù)實(shí)際情況出臺(tái)穩(wěn)崗留工獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)支持重點(diǎn)企業(yè)春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對(duì)春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)，納入全市電力保供“白名單”，其2023年1-2月規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值同比增幅超過(guò)15%的，分檔給予最高不超過(guò)80萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)，其當(dāng)月工業(yè)產(chǎn)值同比增幅超過(guò)20%的，分檔給予不超過(guò)10萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)梁溪區(qū)規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)，2023年1-2月?tīng)I(yíng)業(yè)收入超1000萬(wàn)元且同比增幅達(dá)到15%以上的，分檔擇優(yōu)給予最高5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2?

　　開(kāi)展春節(jié)促消費(fèi)活動(dòng)

　　在春節(jié)期間組織梁溪特色老字號(hào)企業(yè)舉辦線上新春年貨節(jié)，利用抖音平臺(tái)開(kāi)展8場(chǎng)帶貨直播和2場(chǎng)逛展直播，并向在錫過(guò)年的消費(fèi)者送上總價(jià)值超50萬(wàn)元的梁溪精選消費(fèi)券；

　　對(duì)企業(yè)在無(wú)錫太湖購(gòu)物節(jié)冬季消費(fèi)活動(dòng)期間開(kāi)展消費(fèi)促進(jìn)活動(dòng)和發(fā)放消費(fèi)優(yōu)惠券，視活動(dòng)成效給予最高10萬(wàn)元的補(bǔ)貼；

　　鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)景區(qū)、影院等場(chǎng)所春節(jié)期間提供免費(fèi)或優(yōu)惠服務(wù)，尤其針對(duì)外地留錫職工提供免費(fèi)或者優(yōu)惠，根據(jù)其實(shí)際減免金額給予不超過(guò)3萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

　　根據(jù)限上批零住餐貿(mào)易在庫(kù)企業(yè)1-2月零售情況，按照百貨零售、餐飲住宿、汽車、家電、石油零售等與日常生活相關(guān)的消費(fèi)類別，對(duì)相關(guān)類別零售增量和增速排名前列的在庫(kù)企業(yè)給予表彰，評(píng)選出消費(fèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)10家，根據(jù)名次給予2到10萬(wàn)元不等的消費(fèi)促進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　鼓勵(lì)全區(qū)零售藥店積極加入梁溪區(qū)24小時(shí)網(wǎng)訂到家藥店并積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)銷售。

　　3?

　　全力以赴做好企業(yè)服務(wù)

　　依托“12345”服務(wù)熱線，圍繞在錫企業(yè)關(guān)心的服務(wù)事項(xiàng)，為企業(yè)提供個(gè)性、專業(yè)、精準(zhǔn)服務(wù)，不斷提升服務(wù)成效；

　　春節(jié)期間項(xiàng)目立項(xiàng)審批“不打烊”。針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批工作，行政審批局開(kāi)通24小時(shí)建設(shè)項(xiàng)目審批服務(wù)專線。服務(wù)范圍覆蓋全區(qū)、服務(wù)內(nèi)容覆蓋審批全流程、服務(wù)領(lǐng)域覆蓋全部投資項(xiàng)目，做好各類項(xiàng)目的咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。

　　4?

　　開(kāi)展企業(yè)用工保障活動(dòng)

　　對(duì)在春節(jié)當(dāng)月退工人數(shù)占全部企業(yè)職工數(shù)5%（含）以下的規(guī)上工業(yè)企業(yè)（2023年1月在職參保人數(shù)300人及其以上的），按照每人100元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)最高不超過(guò)20萬(wàn)元；

　　鼓勵(lì)企業(yè)按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，采取發(fā)放“留崗紅包”“特殊津貼”、改善就餐條件、就近安排文娛活動(dòng)等措施，以情留工、以崗留工、以薪留工；

　　鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)配合用工單位做好勞務(wù)派遣職工留錫相關(guān)工作，春節(jié)當(dāng)月為企業(yè)引進(jìn)首次來(lái)錫就業(yè)10人（含）以上，且簽訂勞動(dòng)合同的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照引進(jìn)職工人數(shù)給予800元/人獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)10萬(wàn)元；

　　提供“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)，不間斷開(kāi)展線上線下服務(wù)，開(kāi)展線上線下“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)各類務(wù)工人員春節(jié)后有序返崗復(fù)工；

　　對(duì)納入首批市級(jí)生活必需品應(yīng)急保供企業(yè)內(nèi)的大型超市和批發(fā)市場(chǎng)，根據(jù)1月當(dāng)月?tīng)I(yíng)收情況、經(jīng)營(yíng)面積和穩(wěn)崗情況分檔給予超市2-10萬(wàn)元、批發(fā)市場(chǎng)15-20萬(wàn)元的穩(wěn)崗補(bǔ)助。

　　5?

　　深化人才招引和服務(wù)舉措

　　加快“梁溪英才計(jì)劃”人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)撥付兌現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)各類人才、科技專項(xiàng)資金的爭(zhēng)取使用；

　　積極開(kāi)展新春納才云端招聘、直播帶崗等活動(dòng)，提供招聘崗位不少于5000個(gè)；

　　對(duì)來(lái)梁溪參加實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的外地高校大學(xué)生，按規(guī)定給予最高1500元的一次性交通補(bǔ)貼、200元用餐補(bǔ)貼、380元住宿補(bǔ)貼或提供青年驛站7天免費(fèi)住宿，向符合條件的來(lái)梁溪就業(yè)全日制應(yīng)屆大學(xué)生提供人才公寓租房補(bǔ)貼；

　　2023年1月到2月28日期間，招用在梁溪初次就業(yè)的市外本科及以上新員工，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，給予用人單位1000元/人的就業(yè)補(bǔ)助，每家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

　　6?

　　保障勞動(dòng)者權(quán)益

　　開(kāi)展欠薪治理冬季專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步加大對(duì)惡意欠薪行為的查處打擊力度，督促企業(yè)依法支付春節(jié)期間加班人員工資，確保春節(jié)前欠薪問(wèn)題動(dòng)態(tài)清零。

　　積極落實(shí)失業(yè)保障政策，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，及時(shí)化解各類欠薪糾紛和勞動(dòng)矛盾。指導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商制定春節(jié)錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃。

　　春節(jié)期間安排員工正常進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付工資和加班補(bǔ)貼。

　　7?

　　做好返鄉(xiāng)返崗服務(wù)保障

　　2023年1月22日-2月19日期間，對(duì)企業(yè)通過(guò)租用（含合租）大巴車等方式接回市外較集中地區(qū)的員工所產(chǎn)生的包車費(fèi)用，給予費(fèi)用70%的補(bǔ)助，每家企業(yè)不超過(guò)10萬(wàn)元；

　　對(duì)于2023年1-2月首次自行來(lái)錫就業(yè)，且簽訂勞動(dòng)合同的，按照不超過(guò)500元/人給予交通補(bǔ)助。

　　8?

　　推出系列暖心活動(dòng)

　　為在錫堅(jiān)守的外地員工置辦年貨、送上“暖心年夜飯”“過(guò)年大禮包”。向快遞員、外賣員、物流駕駛員、建筑工人等勞動(dòng)者群體贈(zèng)送“冬日暖心包”；

　　春節(jié)當(dāng)月，對(duì)市區(qū)在崗率超過(guò)60%郵政快遞業(yè)、外賣送餐業(yè)企業(yè)在冊(cè)員工、外賣騎手按政策進(jìn)行用工補(bǔ)貼，用工補(bǔ)貼資金由企業(yè)和屬地政府各承擔(dān)50%。

　　9?

　　豐富留錫職工春節(jié)生活

　　推出面向外地留錫職工暢游古運(yùn)河、“今夜梁宵”崇安寺新春集市、“古運(yùn)梁霄 雙旦獻(xiàn)禮”、新春廟會(huì)等活動(dòng)。

　　區(qū)圖書(shū)館節(jié)假日期間閱覽、借閱服務(wù)照常開(kāi)放，并推出“正能量脫口秀”、“閱游梁溪”等主題活動(dòng)。

　　區(qū)文化館推出2023年“送萬(wàn)福進(jìn)萬(wàn)家”春聯(lián)展示書(shū)贈(zèng)活動(dòng)、“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚(yáng)家風(fēng)”書(shū)畫(huà)展等新春活動(dòng)。

　　10?

　　實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)

　　在2023年一季度期間組織職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（或職業(yè)資格證書(shū)）的，分別按規(guī)定以初級(jí)工1000元、中級(jí)工1500元、高級(jí)工2000 元、技師3000元、高級(jí)技師4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　企業(yè)組織員工參加人力資源保障部門認(rèn)可的線上項(xiàng)目制培訓(xùn)，經(jīng)人力資源保障部門備案，學(xué)習(xí)不少于15課時(shí)并考核合格的，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　11?

　　精準(zhǔn)高效保障要素供給

　　面向因擴(kuò)大產(chǎn)能需電力增容的企業(yè)實(shí)施特快接電，落實(shí)特殊時(shí)節(jié)欠費(fèi)不停電承諾。切實(shí)加強(qiáng)交通運(yùn)輸服務(wù)保障，著力維護(hù)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和生活物資等物流暢通。指導(dǎo)建筑業(yè)企業(yè)加強(qiáng)春節(jié)期間安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控措施、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)服務(wù)。

　　政策中春節(jié)當(dāng)月為2023年1月1日至1月31日，春節(jié)期間指2023年1月1日至2月5日，春節(jié)假期期間指2023年1月21日至1月27日。