當前位置：發布時間：2025-12-03 06:19 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數：
近日，智聯招聘和澤平宏觀聯合推出的《中國城市人才吸引力排名》報告顯示，中國95后人才吸引力城市50強中，無錫位居第九。這是無錫連續三年躋身“中國95后人才吸引力城市”十強。無錫何以比肩超一線城市和強省會城市保持躋身“頂配陣容”？在“每百萬人專利授權數量”“每百萬人電影院數量”等細分指標中位居前列，有力印證了無錫吸引青年人才的硬核實力和柔軟情懷。
“青年人才來不來，首先看有沒有就業崗位。”市委人才辦相關負責人說，無錫產業基礎好、創新活力足，面廣量大的各類企業可為青年人才就業提供充足崗位，特別是重點發展“465”現代產業集群以來，一批高新技術企業、“專精特新”企業拔節生長，例如在今年10月公示的第七批國家級專精特新“小巨人”企業名單中，無錫有117家企業上榜，入圍數量占全省14.7%。就業崗位進一步增量提質，為青年人才施展才華和抱負提供更為廣闊的舞臺。今年1月至10月，全市引進大學生87993人、同比增長4.2%。
如果說“有崗有位”讓青年人才把無錫作為事業起步的“第一站”，那么與需求共鳴的政策供給，則讓無錫成為他們安放生活的“理想城”。報告分析指出，95后年輕人對于工作和生活的平衡更加看重。深諳此道的無錫近年來堅持以需求為導向，著力打造人才友好型、青年發展型城市，“無比愛才·錫望您來”人才工作品牌成色更足。醫有“太湖人才保”，食有逾800家人才友好商戶提供的美食專屬優惠和免費人才咖啡，住有人才公寓和青年驛站，行有公共交通“任我行”，玩有“園林一卡通”，還有“太湖人才杯”無錫企業足球超級聯賽、籃球超級聯賽、高校校友羽毛球大賽等精彩體育賽事……從“生活大事”到“關鍵小事”，年輕人的心之所向，就是無錫全力以赴的方向。
值得一提的是，在揚優勢、拼政策、比服務的同時，無錫還將“拴心留人”步驟前移，通過“實訓+研學”的創新模式，提前“鎖定”青年人才。無錫高新區產業科技創新人才實訓學院暑期班吸引了750名來自海內外高校的優秀學生集結；在濱湖區，100名頂尖高校學子走訪卓勝微電子、健適醫療等企業，32人與中科芯達成入職意向；梁溪區聚焦人工智能、低空經濟等新興產業，由政府搭臺打造“青年工程師訓練營”……讓廣大學子在求學階段就了解無錫、愛上無錫、選擇無錫，這是無錫的引才秘訣，更是一體推進教育科技人才發展的生動實踐。
以青年出彩成就城市精彩，以城市之夢托舉青年之夢。在無錫，可以預見的不僅僅是一份工作，還有與城市共生共榮的發展機遇。正有更多青年人才不以山海為遠，與無錫共赴“青城之約”。
來源：無錫日報
